PERU - Censo de Direcciones Regionales de Educación (DRE) y Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) 2016

ID de Referencia

PER-MEDUE-CENSODREUGEL16

Año

2015 - 2016

País

PERU

Productor(es)

Unidad de Estadística - Ministerio de Educación
Direcciones Regionales de Educación - DRE - Gobierno Regional
Unidades de Gestión Educativa Local - UGEL - Direcciones Regionales de Educaci

Patrocinador(es)

Ministerio de Educación - MINEDU -

Colección(es)

Censos Nacionales de DRE y UGEL

metadata

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Sitio Web de la operación estadística

Creado el

Feb 10, 2017

Última modificación

Sep 05, 2018

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Otro - 2 (Especificar) (m2_p213_e2)
Archivo: 02 - Organización y Gestión - Tabla_m2s4

Información general

Tipo: Discreta
Formato: character
Ancho: 80

Casos válidos: 36
Inválidos: 0

Definición

Otras debilidades para los logros de los objetivos en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) / Dirección Regional Educativa (DRE). Especificar.

Fuente de información

Persona designada por el Director o jefe de área, responsable de proveer información.

Categorías

Valor	Casos
ACTUALIZACION DEL PERSONAL TECNICO Y JEFES DE AREAS	1	2.8%
ARTICULACIËN INTERSECTORIAL(ALIADOS ESTRAT+GICOS)	1	2.8%
BAJO NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL	1	2.8%
BAJO NIVEL REMUNERATIVO EN ALGUNOS PUESTOS	1	2.8%
BAJO PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO COMO UGEL	1	2.8%
COMPUTADORAS, IMPRESORAS	1	2.8%
CUADRO DE ASIGANCION DE PERSONAL REDUCIDO	1	2.8%
DEPENDENCIA DE 2 INSTITUCIONES GOBIERNO REGIONAL Y MINEDU	1	2.8%
ESCACEZ DE EQUIPOS DE COMPUTO E IMPRESORAS	1	2.8%
ESCASA CAPACITACION AL PERSONAL ADMINISTRATIVO	1	2.8%
ESCASOS SISTEMAS PARA LA AGILIZACION DE LOS PROCESOS	1	2.8%
ESTAR PARTIDO PURUS Y PUCALLPA	1	2.8%
EXCESIVA RECARGA LABORAL ADMINISTRATIVA DE LOS ESPECIALISTAS NO PERMITE EL MONIT	1	2.8%
FALTA DE CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL	1	2.8%
FALTA DE CAPACITACIËN EN TEMAS ESPECIFICOS	1	2.8%
FALTA DE FLUJOGRAMA DE TR-MITES	1	2.8%
FALTA DE INFRAESTRUCUTRUA ADECUADA	1	2.8%
FALTA DE MOBILIARIO DE OFICINA	1	2.8%
FALTA DE MONITOREO PERMANENTE DEL DESEMPEÐO LABORAL	1	2.8%
FALTA DE PERSONAL CON PRESUPUESTO CAP	1	2.8%
FALTA DE RECONOCIMIENTO POR CUMPLIMIENTO DE LOGROS	1	2.8%
FALTA DE VEHICULO PARA LOS MONITOREOS Y OTRAS ACTIVIDADES	1	2.8%
FALTA DE VEHICULOS PARA MONITOREO	1	2.8%
FALTA IMPLEMENTAR EQUIPOS DE COMPUTO	1	2.8%
FALTA IMPRESORAS, MOVILIDAD LOCAL PARA EL ALMACEN	1	2.8%
FALTA INCENTIVOS PARA PERSONAL QUE CUMPLE COMPROMISOS POR PARTE DEL MINEDU	1	2.8%
FALTA LA IMPLEMENTACIËN DE AREAS	1	2.8%
INEXISTENCIA DE LINEA TELEFONICA E INTERNET	1	2.8%
INSUFICIENTE ASIGNACION DE PRESUPUESTO PARA MATERIALES FUNGIBLES	1	2.8%
JEFES DE -REA SIN PRESUPUESTO DE CARGO	1	2.8%
LAS ASIGNACIONES PRESUPUESTALES NO SON OPORTUNAS	1	2.8%
LAS NORMAS T+CNICAS NACIONALES SALEN FUERA DE PLAZO O PROPONIENDO PLAZOS QUE NO	1	2.8%
MOBILIARIO INADECUADO DETERIORADO	1	2.8%
MËDULO PARA ESPECIALISTAS DE AGEBRE	1	2.8%
NO CUENTA CON MOVILIDAD MOTOS OPERATIVAS	1	2.8%
PLANIFICACI{ON ARTICULADA Y POR RESULTADDOS	1	2.8%

Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.